取引先と食事で経費全額でなかったんやが : なんまめ

1: nameless 24/10/27(日) 05:06:21 ID:48Nj

なんか4500円だけでて残り2000円は払えって言われたんやがこれ全額でないのおかしいよな？
形としては取引先が来て会議した後の懇親会費用

引用元: 取引先と食事で経費全額でなかったんやが

2: nameless 24/10/27(日) 05:06:49 ID:48Nj

え、これ普通に問題じゃね？一旦払ったけど告発したら戻ってくるかな

3: nameless 24/10/27(日) 05:07:24 ID:IKfU

お金はもどってくるけど信頼は戻らないよ

5: nameless 24/10/27(日) 05:07:55 ID:48Nj

>>3
いやでも、そもそも働いて払ってるっていう形がおかしいわけやから、信頼もくそもなくね？

4: nameless 24/10/27(日) 05:07:43 ID:gvpE

高過ぎたから不必要分出せって事やろ

7: nameless 24/10/27(日) 05:08:28 ID:48Nj

>>4
だとしても仕事として飲んでるわけだし実質残業なんやから全額だせよな

6: nameless 24/10/27(日) 05:08:23 ID:aVfz

たかが２０００円でよ

9: nameless 24/10/27(日) 05:08:44 ID:48Nj

>>6
2000円はいいとして払わなあかん事実がやばい

10: nameless 24/10/27(日) 05:08:52 ID:90O0

そういうのって上限決まってたりする物じゃないの？

11: nameless 24/10/27(日) 05:09:05 ID:48Nj

>>10
普通きまらそうやけどな...

12: nameless 24/10/27(日) 05:09:32 ID:48Nj

いや納得いかんから役員に聞いてみるか

15: nameless 24/10/27(日) 05:10:23 ID:48Nj

ガチ意味不明

16: nameless 24/10/27(日) 05:10:43 ID:di1v

こういうの重なるようならちゃんと記録取っといた方がいい
公正取引か労基で対応してもらえるかもしれん

17: nameless 24/10/27(日) 05:10:50 ID:aVfz

普段は全額だしてくれるの？

18: nameless 24/10/27(日) 05:10:57 ID:48Nj

>>17
そういうもんだと思ってた

19: nameless 24/10/27(日) 05:11:07 ID:48Nj

まだ一年目なんでわからんけども

22: nameless 24/10/27(日) 05:12:49 ID:q08g

>>19
まてまてイッチのポケットマネーから負担しろって言われたんか？
それやとしたら会社がおかしいんちゃうか？

20: nameless 24/10/27(日) 05:11:35 ID:di1v

仕事上の会食なら経費計上は義務やで

23: nameless 24/10/27(日) 05:13:03 ID:aVfz

会食の金出ないって文句いったら

24: nameless 24/10/27(日) 05:13:26 ID:aVfz

会食の金出ないって文句言ったら解職されちゃうよ

25: nameless 24/10/27(日) 05:13:36 ID:48Nj

>>24
ほんまに？

27: nameless 24/10/27(日) 05:14:10 ID:di1v

>>25
ありえない
もしされたら不当解雇で訴えれるで

26: nameless 24/10/27(日) 05:13:53 ID:48Nj

いや、なんででないか聞く分には問題なくね？

29: nameless 24/10/27(日) 05:15:20 ID:90O0

経営計画書とかもらってたら目を通してみたら？
どっかしらに懇親会費用やら出張の費用の上限書いてあるかもよ？

31: nameless 24/10/27(日) 05:17:19 ID:di1v

>>29
いや仮に上限記載があったとしても会社側が懇親会を止めてない以上は会社負担が義務やで

39: nameless 24/10/27(日) 05:20:30 ID:90O0

>>31
マジで？
内は4500円上限で半年に1回矯正で部下達とやらされるんだけど足出た分は全部自腹切ってたわ

40: nameless 24/10/27(日) 05:26:44 ID:di1v

>>39
取引先との懇親会なら会社の業務範囲や
業務範囲内でかかる費用は経費に計上されるため、この場合はおそらく領収書記載額が会社の経費として計上されてる
全額を経費計上しながら、立て替えた立場の社員にその一部しか支払わないのは明らかなピンハネや
少額だから訴えは難しいが、重なるようなら十分会社を訴えられる内容やで

45: nameless 24/10/27(日) 05:32:58 ID:90O0

>>40
はえーサンガツ賢くなったわ
でも上と蟠りできるのも嫌だし部下には良い物食わせてやりたいから我慢して自腹切って足だすスタンスは変えられんなぁ😭

48: nameless 24/10/27(日) 05:36:21 ID:48Nj

>>45
別に上が部下の分もってのはやらんでいいから、せめて理由があるならそれを説明すればいいだけで。なんで普通に経費内で収めないのかなぞ。

47: nameless 24/10/27(日) 05:35:38 ID:di1v

>>45
自己判断で予算オーバーしてたんかよ
ならそれは普通の飲食費用やから経費は無理や
さっきのは会社都合の場合の話や

52: nameless 24/10/27(日) 05:43:25 ID:90O0

>>47
なるほど自己判断はダメか🥺

30: nameless 24/10/27(日) 05:15:34 ID:uZ7q

なんでその場で聞かなかったの

32: nameless 24/10/27(日) 05:17:38 ID:48Nj

>>30
全額出ないのなんでですか？って聞いたら4500円しかでなかったんだよねって言われて

33: nameless 24/10/27(日) 05:18:00 ID:aVfz

>>32
経理がピンハネしてたりして

35: nameless 24/10/27(日) 05:18:53 ID:di1v

>>32
だからそれはおかしいって言ってるやろ
経理か担当者に聞けよ

37: nameless 24/10/27(日) 05:19:43 ID:48Nj

>>35
そう思う

34: nameless 24/10/27(日) 05:18:18 ID:48Nj

その時は納得したけどよく良く考えればおかしいなと。金額以前に単純に意味わからん

36: nameless 24/10/27(日) 05:19:37 ID:48Nj

払えっていってきた上もなんか詰めにくい性格してるから、なんでそもそもでなかったんですか？やり取りした場所はどこで、だれがそれを決めたのかまで聞ければそれが一番いいけど、なんかその後の関係値だるいことなりそうだからそいつ無視して役員に聞こうか悩んでる

38: nameless 24/10/27(日) 05:19:52 ID:48Nj

聞くわ、月曜日

41: nameless 24/10/27(日) 05:28:39 ID:48Nj

今調べてきたけど、事業部ごとに経費の上限が設定されてるっぽくて、それをオーバーするのは自由やけど自分らで払ってね。で、いい気を利かしたい上がちょい高めの店にしたんや。死ねよころすぞ

42: nameless 24/10/27(日) 05:30:04 ID:di1v

>>41
つまり上司の独断か
なら社内コンプライアンス的に問題あるやろ
コンプライアンス部署に相談せい

44: nameless 24/10/27(日) 05:31:53 ID:48Nj

>>42
うんなんか、そいつ副業もやっててこっちの仕事もあんましてくれへんし、俺らの負担に関わるから資料まとめて告発してそいつ辞めさせるわ

43: nameless 24/10/27(日) 05:31:45 ID:tFfN

>>1
出さないのはおかしいって裁判しろ！

49: nameless 24/10/27(日) 05:37:15 ID:48Nj

そもそもの話、仮にワイがその食事にいって、わいの給料があがるわけやないし夜遅なるんやから、クソ喰らえやわまじで

50: nameless 24/10/27(日) 05:39:00 ID:48Nj

目先の給料きにしてたらとかいってくるもんなら、まじで業務以外の関わりでしか関係値高めたり媚び売ったりできないなら、プロとして失格だし、こういった業務以外の申し訳程度のクソイベントは全廃止、又は基本参加せずでOKのスタイルにしてほしい

51: nameless 24/10/27(日) 05:39:23 ID:48Nj

バカが代

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